Dział Compliance jest odpowiedzialny za koordynację polityki zgodności w PGNiG S.A. oraz za zarządzanie obszarami etyki, przeciwdziałania korupcji i przeciwdziałania oszustwom i nadużyciom.
W spółkach z Grupy Kapitałowej PGNiG powołani zostali Koordynatorzy ds. etyki i compliance, którzy odpowiedzialni są przede wszystkim za zarządzanie obszarem etyki w swoich spółkach. Współpracują oni z Działem Compliance w PGNiG S.A. oraz Pełnomocnikiem ds. etyki GK PGNiG.
Zapraszamy do zapoznania się z Kodeksem Etyki Grupy Kapitałowej PGNiG, który określa naszą misję i wartości oraz wyznacza standardy postępowania dla wszystkich pracowników.
W Grupie Kapitałowej PGNiG kierujemy się kluczowymi wartościami, którymi są:
• ODPOWIEDZIALNOŚĆ – to podstawa codziennego działania wszystkich pracowników, niezależnie od zajmowanego stanowiska, a jednocześnie wyzwanie, które mobilizuje nas do dbania o wspólne dobro oraz środowisko naturalne;
• WIARYGODNOŚĆ – to długotrwałe i konsekwentne budowanie wysokiej kultury komunikacji, opartej o zasady dialogu, stymulującej atmosferę zaufania wśród wszystkich naszych interesariuszy;
• PARTNERSTWO – to budowanie trwałych, opartych na wzajemnym zaufaniu i obopólnie korzystnych relacji, w ramach GK PGNiG – z pracownikami i organizacjami związkowymi oraz na zewnątrz – z klientami, społecznościami lokalnymi i innymi uczestnikami rynku;
• JAKOŚĆ – to zapewnienie wysokiego poziomu dostarczanych przez nas produktów i świadczonych usług z uwzględnieniem zasady ciągłego doskonalenia poprzez wdrażanie nowoczesnych technologii, usprawnianie systemów zarządzania i kształtowanie etycznego środowiska w GK PGNiG, w zgodzie z aspiracjami naszych klientów, pracowników i wszystkich partnerów.
Kodeks Etyki Grupy Kapitałowej PGNiG został przyjęty uchwałą Zarządu PGNiG S.A. w maju 2019 roku i obowiązuje zarówno w PGNiG S.A., jak i w spółkach zależnych.
Pełnomocnik ds. etyki GK PGNiG
Pełnomocnikiem ds. etyki GK PGNiG jest Pan Jan Anysz. Pełnomocnik ds. etyki we współpracy z Działem Compliance dba o promocję postaw etycznych, a także monitoruje przestrzeganie Kodeksu Etyki poprzez przyjmowanie i ocenę zgłoszeń pracowników o naruszeniu zasad etyki. Współpracuje także z Komitetem ds. etyki w GK PGNiG i Koordynatorami ds. etyki i compliance w innych spółkach z GK PGNiG.
Pan Jan Anysz związany jest z branżą gazowniczą od 1970 roku. Wielokrotnie był przedstawicielem pracowników w Radach Pracowniczych, Nadzorczych, a także był Prezesem Zarządu PGNiG S.A. wybranym przez pracowników. Jego doświadczenie w zajmowaniu się przez wiele lat sprawami pracowniczymi jest kluczowym elementem mającym bezpośredni wpływ na wypełnianie zadań Pełnomocnika ds. etyki.
W Grupie Kapitałowej PGNiG obowiązuje Polityka przeciwdziałania korupcji i nadużyciom GK PGNiG.
Celem Polityki jest w szczególności określenie obowiązków spółek GK PGNiG oraz ich pracowników i współpracowników w zakresie przestrzegania zasad i zapobiegania zjawiskom korupcyjnym i nadużyciom, oraz przedstawienie informacji i wytycznych dla pracowników i współpracowników w zakresie identyfikacji przejawów korupcji i ustanawiania mechanizmów kontrolnych w celu zapobiegania takim zjawiskom w każdej ze spółek.
Polityka przeciwdziałania korupcji i nadużyciom GK PGNiG określa także zasady wręczania i przyjmowania prezentów przez pracowników i współpracowników spółek z Grupy Kapitałowej PGNiG.
Orlen S.A.
Oddział Centralny PGNiG
ul. M. Kasprzaka 25, 01-224 Warszawa
