Drukuj

27.03.2007 Stanowisko Zarządu PGNiG SA w sprawie postulatów płacowych i podziału zysku za 2006 rok

Zarząd PGNiG SA oświadcza, że, podobnie jak w 2006 roku, konsekwentnie realizuje założenia polityki wzrostu płac. W związku z tym Zarząd proponuje, by w 2007 roku wskaźnik wzrostu wynagrodzeń dla pracowników Polskiego Górnictwa Naftowego i Gazownictwa SA wynosił 3,4 proc., przy prognozowanej inflacji na poziomie 1,9 proc.

Podjęcie decyzji o ewentualnym podwyższeniu wskaźnika wzrostu wynagrodzeń będzie możliwe po osiągnięciu pozytywnych wyników po pierwszym półroczu 2007 r. Wzrost wynagrodzeń powinien wówczas dotyczyć przede wszystkim pracowników należących do najistotniejszych z punktu widzenia PGNiG grup zawodowych, tj: fachowej i specjalistycznej kadry posiadającej niezbędne uprawnienia i doświadczenie zawodowe, np. geofizyków, geologów, wiertników, spawaczy.

Jednocześnie Zarząd pragnie oświadczyć, że realizuje długofalowy program inwestycyjny, którego celem jest zwiększenie bezpieczeństwa dostaw gazu dla Klientów poprzez dywersyfikację źródeł pozyskania gazu.  Realizacja tego planu stanowi dla PGNiG priorytet i w oczywisty sposób wiąże się z dużymi nakładami finansowymi. Prowadząc bezpieczną politykę finansową, Spółka - jako podmiot publiczny - dba o kontrolę kosztów nie związanych z programem inwestycyjnym.

Zarząd zwraca uwagę, że w 2006 roku wynagrodzenia w Grupie Kapitałowej PGNiG wzrosły średnio o 8 proc., podczas gdy wskaźnik wzrostu wynagrodzeń ustalony w Rozporządzeniu Rady Ministrów wynosił 3,5 proc. Oznacza to, że baza do ustalania tegorocznego wzrostu wynagrodzeń jest średnio o 4,5 proc. wyższa niż pierwotnie zakładano.

Powrót