Kim jest sygnalista?
Sygnalistą jest osoba fizyczna, która zgłasza lub ujawnia publicznie informację o naruszeniu prawa, którą uzyskała w kontekście związanym z pracą.
Kontekst związany z pracą oznacza, że informacja została uzyskana w związku z działaniami związanymi z wykonywaniem w PGNiG OD pracy na podstawie stosunku pracy lub innego stosunku prawnego stanowiącego podstawę świadczenia pracy, usług lub pełnienia funkcji w PGNiG OD, lub na jej rzecz.
Sygnalista nie ponosi negatywnych konsekwencji za dokonanie zgłoszenia, jeżeli zgłoszenie odbywa się w dobrej wierze. Osoba, która uzyskała status sygnalisty, podlega ochronie przed działaniami odwetowymi oraz próbami lub groźbami zastosowania takich działań. Warunkiem ochrony jest to, że sygnalista miał uzasadnione podstawy, by sądzić, że informacja jest prawdziwa w momencie jej zgłaszania i że stanowi Informację o naruszeniu prawa.
Kto może być sygnalistą?
Sygnalistą może być w szczególności:
- pracownik,
- pracownik tymczasowy,
- osoba świadcząca pracę na innej podstawie niż stosunek pracy, w tym na podstawie umowy cywilnoprawnej,
- stażysta, wolontariusz i praktykant,
- przedsiębiorca,
- prokurent,
- akcjonariusz lub wspólnik,
- członek organu osoby prawnej lub jednostki organizacyjnej nieposiadającej osobowości prawnej,
- osoba świadcząca pracę pod nadzorem i kierownictwem Podmiotu zewnętrznego będącego wykonawcą, podwykonawcą umowy zawartej z PGNiG OD.
Sygnalistą może być także wyżej wymieniona osoba, gdy przekazanie informacji o naruszeniu prawa nastąpi przed nawiązaniem stosunku pracy lub innego stosunku prawnego stanowiącego podstawę świadczenia pracy, lub usług, lub pełnienia funkcji w PGNiG OD, lub na jej rzecz, a także po jego ustaniu.
Kto przyjmuje zgłoszenia?
Za przyjmowanie zgłoszeń wewnętrznych odpowiedzialne są upoważnione osoby zgodnie z procedurą. Zgłoszenie ma charakter poufny. Sygnalista może pozostać anonimowym, chociaż może to uniemożliwić przekazanie informacji zwrotnej.
