Drukuj

27.08.2012 Porozumienie dotyczące opracowania Programu Dobrowolnych Odejść (PDO) dla pracowników Spółki PGNiG SA

Dwudniowe spotkanie przedstawicieli Zarządu PGNiG SA ze Związkową Komisją Koordynacyjną PGNiG SA, poświęcone zagadnieniom związanym z procesem zmian struktury organizacyjnej PGNiG SA zakończyło się 24 sierpnia br. podpisaniem przez Strony Porozumienia dotyczącego przyjęcia projektu Programu Dobrowolnych Odejść dla Pracowników Spółki PGNiG SA.

Zgodnie z ustaleniami wynegocjowany Program będzie  w dniu 28 sierpnia 2012 tematem obrad Zarządu PGNiG SA, który podejmie w tej sprawie stosowną uchwałę.


Zakończone w piątek  24 sierpnia kolejne  spotkanie przedstawicieli Zarządu PGNiG SA ze Związkową Komisją Koordynacyjną PGNiG SA to trzeci etap negocjacji, poprzedzony przeglądem innych porozumień dotyczących m.in. organizacji Grupy Kapitałowej, tak by wypracowane dokumenty uwzględniały interesy wszystkich Pracowników oraz Inwestorów.


Zmiany reorganizacyjne rozpoczęto w Centrali PGNiG w maju 2012. Od 1 września 2012 wejdzie w życie nowa struktura Oddziałów Obrotu Gazem, a także Oddziałów Sektora Górniczego.


Celem zmian jest przekształcenie Grupy PGNiG w organizację nowoczesną i innowacyjną, której sukces rynkowy jest wypadkową zaangażowania i kompetencji jej Pracowników oraz przekłada się na ich osobistą satysfakcję.


W najbliższym tygodniu odbędzie się spotkanie przedstawicieli organizacji związkowych działających w PGNiG S.A. oraz Związkowej Komisji Koordynacyjnej z Zarządem i Dyrektorami Oddziałów PGNiG S.A.


Zarząd Spółki kontynuując dialog społeczny, zgodnie z przyjętym wspólnie programem w najbliższym czasie będzie ze stroną społeczną prowadził dialog zmierzający do wypracowania nowych porozumień w ramach rozpoczętego procesu przeglądu porozumień obowiązujących w GK PGNiG.

Powrót